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揭开腾讯创业系面纱:游戏为主,百花齐放

 揭开腾讯创业系面纱(1)

无论是硅谷,还是国内,互联网巨头的员工前赴后继的投身于创业大军中,这已经成为了一股强劲的潮流和趋势。在国内,阿里、百度、腾讯、搜狐、网易等互联网巨头成为互联网创业的孵化器,大量优秀的创业者不断涌现。在这中间尤其以搜狐网易系为典型代表:优酷古永锵、爱奇艺龚宇、陌陌唐岩、YY李学凌等等,声名显赫,成绩斐然。但反观腾讯,作为国内用户最多的互联网巨头,无论是创业项目还是创业者,在很长时间都鲜为人知。直到近两年,才陆续有些项目为外界所知。腾讯创业系如何存在?腾讯创业者做得如何?腾讯如何对待这些离开自己的员工?

腾讯创业系为什么声调不高

腾讯创业系在很长时间内都没有像搜狐那样被贴上明显的标签,甚至有人怀疑根本没有这个体系,这和腾讯人员流失相对较少,创业者数量偏低、腾讯系创业者低调和不善宣传都有很大关系。

1. 人员流失相对较低

从创业到现在,腾讯是所有互联网公司里高管团队最稳定的公司之一,除了搜索、电商、微博等这样战略结构上的调整例外,这专科癫痫医院样保证了整体的稳定性,客观上降低了员工的流失率。

曾在腾讯和百度均任职过的胡力,在知乎说过两家公司的文化差异:腾讯的企业文化相对务实。高管们看上去和实际中都相对亲民。在腾讯晚上下班,在电梯里遇到martin(腾讯总裁刘炽平),大家会和他打打招呼,简单聊两句。在百度大厦,和robin(李彦宏)同乘电梯下去,每层上来的人,不管之前讨论的多兴高彩烈,进来后都鸦雀不声,气氛让人很压抑。

轻松人性化的管理历来是互联网员工最看重的元素之一。

2. 完善的福利减少了创业欲望

腾讯的工资待遇在整个互联网里不算是最高的,但是整体的综合性福利在互联网巨头里面公认是行业里最好的,公司的福利设计严谨,覆盖了工作和生活的各个层面,行政上基本对员工的需求原则上是“想办法满足”,给到员工一种“保姆式的关照”。安逸的环境大大降低员工出走创业的概率,但同时也降低了他们野外求生的能力。

腾讯福利不完全统计:

薪酬:工资在行业里虽然不是最高,但年终奖相对较多,综合收入在行业也是行业前列。

股票:腾讯是上市较早的互联网公司,比一般互联网上市公司的覆盖人群会多些。

其它福利:“10亿安居计划”,提供免息的20-50万不等的住房贷款给到员工。还治疗儿童癫痫有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、各种保险……腾讯班车在深圳有接近300条线路,从早到晚可直达深圳市区的任何一个地方。腾讯大厦乔迁时员工坐的椅子,马化腾都会亲自试坐后定夺。

从腾讯的收入和财报来看,腾讯近年来的收入都在不断增长,给员工福利提供了有力的保障。这种情况极大的降低了员工离职的概率,员工会对平台产生极大的依赖性,尤其是一批有股票的早期利益获得者,从人的本能心理来说,要走出舒适区需要极大的勇气和决心,更何况现状并不差,所以大多数会选择不去改变。

搜狐等公司都是媒体型公司,这决定了他们的员工必须是外向型的,媒体环境朝夕变化、竞争激烈,需要不断去争取和抢占资源,保证能够完好的生存和发展下去。当他们从原来的平台转移到创业,环境虽有变化,但是实质性的竞争变化并不大,是一种平滑过渡。创业者很容易适应。但是在腾讯,由于生存环境的优渥,再加上腾讯大平台的海量用户和平台的相对封闭,员工们不需要从外界拼命去争夺和拼抢,在这种环境中长期生存后,一旦进入到创业的丛林中,环境将会是断崖式的变化。这就限制了很多腾讯员工踏出创业这一步。

从腾讯离开的某前高管曾经说:腾讯为了员工的福利确实花费了不少心思,但是这种高福利也抹杀了不少人的创造性,安于现状,才能退化,没法发挥铁岭市癫痫病专科医院哪家好潜能做出更大成绩。

3. 南北文化差异造成了过度低调

由于文化、地域、经济等多种因素的影响,南北互联网从业者在创业中有着巨大区别。

北方创业者善于造势借势,精于整合资源,创业过程中讲究高举高打、声势浩大、摧枯拉朽。目前互联网大公司创业系中,影响最大的是网易和搜狐系,这和他们出身媒体,善于宣传和借势有很大关系。而南方创业者的更多是润物细无声,埋头做事,不善言辞、不事宣传,腾讯系创业者就是典型代表。

万科今年组织管理人员去腾讯参观,马化腾亲自接待讲解。万科的人事后回忆“小马哥是个有些害羞的人”,一家千亿美金市值的掌门人,当着不多的参观者,竟然会害羞。这在北方创业者眼中简直不可思议,随便拉出一个卖煎饼的、卖米粉的或者卖电动按摩棒的小年轻,分分钟启动演讲模式,如黄河之水滔滔不绝,一发不可收拾。马化腾曾经针对微信等产品在应用商店评分较低,对手抹黑时亲自发邮件:“严禁腾讯相关人员刷排名和评论,违者开除”。低调可见一斑。

低调在传统思维里是个不错的优点,也确实能帮早期的腾讯避开竞争的锋芒,埋头发展,但是在资讯高速传播,行业风起云涌变化、尤其是移动互联网迅猛发展的时候,低调可能是个致命的缺陷。2010年的3Q大战,后起之秀360压着互联网巨头腾讯猛打,腾讯毫无招架之力,公关总经理甚至在新闻发布会上痛哭流涕,可癫痫病有哪些危害见公关和宣传有多么薄弱。创始人的气质,决定腾讯整个公司低调、实干、沉默等特质。

从腾讯出来的创业者,或多或少的也带着腾讯特色,在创业过程大多是做多说少。默默耕耘,大多是想把事做的足够好后再去宣传。导致业内很少有人关注到腾讯创业系。即使像房多多这样融资8000万美金的高速成长公司,在圈内也鲜有人知。媒体和互联网圈内的注意力,更多的是被搜狐网易等善于宣传和造势的北方系创业者吸引。

(责任编辑:)

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